A foglalkoztatóba új vezetőt neveztek ki Klam László
helyett… Szakmai értekezlet helyett, vezetőcsere bejelentés történt... Mindenki megdöbbent, bár ez nem szokatlan ebben a csoportban...
Tizenöt év után lett ő a csoportvezető… Sokáig ő volt az egyetlen,
akinek gyógypedagógiai végzettsége volt, így továbbra is rejtély, hogy ki fog
foglalkozni a jövőben az intézmény (egyik-) másik felével…
Korábban, amikor vezetőváltás történt a csoportban, - és nem ő lett az új
vezető – azzal vigasztaltam, hogy azért nem lehetett ő, mert a munkáját nem
lehet nélkülözni… Nálunk ugyanis eddig az volt a felső utasítás, hogy a
csoportvezetőnek nem kell foglalkoztatni a lakókat! Sosem értettem...
Mára az a furcsa helyzet alakult ki a fogiba, hogy két
korábbi igazgató (Simon Ilona és Vincze István) is tagja a foginak, valamint a
két volt csoportvezető is (Visnyei Ágnes, Klam László)… Erős a mezőny, még
akkor is, ha Simon Ilona gyakorlatilag több mint két éve nincs jelen a
csoportban…
Aki alkalmas lenne az elmegy, vagy fel sem merülhet a neve,
mivel túl jó szakember… Az új vezetés alatt volt itt már szavaztatás a
csoportban –, hogy kit szeretnének vezetőnek… (Ismerjük az előző vezetés
gyakorlatából, a kiváló dolgozóra történő titkosított szavaztatások: „Mert
véleménye fontos nekünk!”). Most is meglett az eredménye: aki a legkevesebb
szavazatot kapta (állítólag 1 kolléganő szavazott rá), azt nevezték ki… No nem mintha
az egy szavazat miatt lenne valaki alkalmas, vagy alkalmatlan vezető…
Miért kérdezték meg akkor? – háborog az ember magában. Mert
bármennyire is el akarják hitetni velünk, hogy fontos a véleményünk, valójában
senkit sem érdekel. Csak azt akarják tudni, hogy mire (kire) gondolunk?
Arról már nem is beszélve, hogy egy kirekesztésben élenjáró
csoporttól nem kérdezem meg, hogy kit szeretnének vezetőjüknek!? Pontosan tudom, hogy
ki lenne alkalmas, s ki az, aki semmiképpen sem… De ehhez, nekem is – mint döntéshozó
vezetőnek – megfelelő koncepcióval kell(ene) rendelkeznem.
Egyébként láttam őt korábban helyettesíteni más csoportvezetőt
… Nem volt rossz, igaz, meg kell tanulnia, az egyenlő bánásmódot… Pontosabban az
egyenlő, jó bánásmódot…
Érdeklődve várom a fejleményeket, többek között azt, hogy
sikerül-e Simon Ilonát - elődeivel ellentétben - munkába állítania… Korábban Simon Ilona nem engedte, hogy belőle vezető legyen… Az okát, csak ő tudja…
Mindenesetre ez is egy üzenet, hogy rajtunk kívül kinek, az majd
az idő múltával kiderül.
posta@pszicho.net
FELELET.net Levél Uray Erzsébetnek
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése